Tazminat Hesaplama

Kıdem tazminatını sade, kurumsal ve güven veren bir arayüzle hesaplayın.

Ücret tipi, çalışma süresi, işe giriş ve çıkış tarihleri ile kıdem tutarlarını yaklaşık olarak tek ekranda görebilirsiniz. Sonuçlar bilgilendirme amaçlıdır; bordro detayları, ek ödemeler, vergi yapısı, tavan uygulaması ve özel ayrılış koşulları nihai rakamları değiştirebilir.

Kıdem hakkı için temel eşik
1 yıl
İhbar aralığı
2–8 hafta
Kıdem tavanı
64.948,77 TL
Damga vergisi
%0,759

Tazminat Hesaplama Formu

Net veya brüt maaş seçimi yaptıktan sonra tarih bilgilerini girin. Sistem çalışma süresine göre ihbar haftasını belirler, kıdem karşılığını hesaplar ve sonuçları özet tabloda gösterir.

Net maaş seçildiğinde yaklaşık brüt karşılık üzerinden hesap yapılır.
Bu araç yaklaşık sonuç üretir. Netten brüte dönüşüm, vergi dilimi, düzenli ek ödemeler, kıdem tavanı ve işten ayrılış koşulları nihai sonucu etkileyebilir.
Bilgilendirme
Bu hesaplama aracı yalnızca genel bilgilendirme amacıyla sunulmaktadır. Üretilen sonuçlar yaklaşık değerlendirme niteliğindedir; hukuki, mali, muhasebesel veya resmi danışmanlık yerine geçmez. Kullanıcı tarafından girilen veriler, bordro yapısı, vergi dilimi, ek ödemeler, iş sözleşmesi hükümleri, güncel mevzuat ve kurumsal uygulamalar nihai sonucu değiştirebilir. Bu nedenle bu araçta yer alan içerik ve hesaplamalara dayanılarak alınan kararlar, yapılan işlemler veya doğabilecek doğrudan ya da dolaylı sonuçlar bakımından herhangi bir garanti, taahhüt veya sorumluluk üstlenilmemektedir. Kesin değerlendirme için ilgili uzmanlardan profesyonel destek alınması önerilir.

İhbar Tazminatı

0 hafta
Çalışma Süresi-
Esas Alınan Aylık Brüt0,00 TL
Giydirilmiş Günlük Ücret0,00 TL
Brüt İhbar Tazminatı0,00 TL
Yaklaşık Kesintiler0,00 TL
Net İhbar Tazminatı0,00 TL

Kıdem Tazminatı

0 gün
Çalışma Süresi-
Kıdeme Esas Gün0
Brüt Kıdem Tazminatı0,00 TL
Tavan Sonrası Brüt0,00 TL
Damga Vergisi0,00 TL
Net Kıdem Tazminatı0,00 TL

Bilmeniz Gerekenler

Görseldeki bilgiler mantıklı şekilde harmanlanarak daha kurumsal bir dilde yeniden düzenlenmiştir.

Kıdem hesabı nasıl yorumlanır?

Kıdem hesabında temel mantık çalışma süresinin giydirilmiş brüt ücretle ilişkilendirilmesidir. Tavan sınırı varsa sonuç buna göre daralabilir.

İhbar süresi neden değişir?

İhbar tazminatı çalışma süresine bağlıdır. Kısa süreli çalışmada daha kısa, uzun süreli çalışmada daha yüksek hafta karşılığı dikkate alınır.

Ek ödemeler etkili midir?

Düzenli yol, yemek, prim gibi bazı kalemler giydirilmiş ücret mantığında değerlendirmeye alınabilir. Bu alan isteğe bağlı olarak eklenmiştir.

Sıkça Sorulan Sorular

Aşağıdaki cevaplar sade, şık ve kurumsal bir içerik akışı için yeniden kurgulanmıştır.

Genel yaklaşımda çalışanın aynı işverene bağlı kıdem süresi ve giydirilmiş brüt ücreti esas alınır. Süre arttıkça kıdem karşılığı da artar. Hesaplanan brüt tutar varsa yasal tavanla sınırlandırılır ve uygulanabilir kesintiler sonrası net tutara yaklaşılır.
Çalışma süresine göre 2, 4, 6 veya 8 haftalık karşılık dikkate alınır. Araç, girilen başlangıç ve bitiş tarihine göre uygun ihbar süresini otomatik belirler.
Yapılabilir ancak netten brüte dönüşüm vergi dilimi, SGK ve bordro yapısına göre değiştiği için sonuç yaklaşık olur. En sağlıklı hesap brüt ücretle yapılır.
Standart uygulamada kıdem için en az bir yıllık süre temel eşiktir. Yine de özel ayrılış nedenleri veya hukuki durumlar ayrıca değerlendirilmelidir.
Brüt kıdem hesaplaması yüksek çıkarsa ödeme belirli dönemlerde açıklanan üst sınırı aşamayabilir. Bu nedenle tavan, özellikle yüksek ücretlerde sonucu ciddi etkiler.
Hayır. Bu araç ön hesap ve bilgilendirme amaçlıdır. Resmi süreçlerde işyeri bordroları, uzman görüşü ve güncel mevzuat esas alınmalıdır.
Scroll to Top